GYAKORI KÉRDÉSEK:

Munkaerő-kölcsönzésnél a személyügyi szolgáltató egy vállalatnak kölcsönzi dolgozóit. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók az ideale-jobs-nál állnak alkalmazásban, a bérüket is mi fizetjük, viszont egy másik vállalatnál végzik a munkát. Munkaszerződést kötünk velük, és dolgozóinkat a kölcsönbevevő vállalathoz küldjük ki. A munkaszerződés nálunk rendszerint határozatlan idejű. A munkavégzés többnyire határozott idejű, ezért szoktak sokan időszakos munkáról beszélni. A határozott idő letelte után a dolgozók továbbra is nálunk, a személyügyi szolgáltatónál maradnak alkalmazásban, és ismét lehetőség van arra, hogy egy másik vállalatnál végezzenek munkát. Így lehetőségük van különböző vállalatokat megismerni, amelyek ráadásul át is vehetik őket.

Igen. Ennek során a munkavállalók először meghatározott időre kölcsönzésre kerülnek az ügyfél vállalatnak. Ez idő alatt mindkét fél, a vállalat és a dolgozó is meggyőződik arról, hogy összeillenek-e. Ha mindketten elégedettek, a dolgozó átkerül az ügyfél állományába. A munkaerő-közvetítésnek ez a típusa azzal az előnnyel bír, hogy sem a vállalat, sem a dolgozó számára nem hordoz kockázatot: Megismerkednek, mielőtt állandó munkaviszony jönne létre. A vállalatok számára további előny, hogy a betanítási fázis rajtunk keresztül zajlik.
 

Az ideale-jobs-nál.

A személyügyi szolgáltató, azaz az ideale-jobs fizeti a kölcsönzött munkavállalókat. A dolgozók így biztosak lehetnek a megbízható, havi fizetésben, függetlenül attól, éppen kinél dolgoznak.

A DGB-nek van egy munkaerő-kölcsönzésre érvényes tarifaközössége, amely a munkaerő-kölcsönzésben érintett munkáltatói szövetségekkel egyeztet a tarifaszerződésekről. Az ideale-jobs önként magasabb bért fizet, mint amelyet a tarifaszerződés előír.

Nem. A pályázók és jelentkezők soha nem fizetnek nálunk díjat. Még sikeres közvetítés esetén sem, legyen szó akár állandó alkalmazásról, vagy határozott idejű munkaviszonyról. A költségeket az a vállalat viseli, amelynél dolgozónk felveszi a munkát.
 

Ha egy érdeklődő jelentkezett egy meghirdetett állásra, 2 napon belül jelentkezünk nála. Ez idő alatt megvizsgáljuk a pályázatát és tudatjuk, hogy az megfelel-e az adott álláshoz. Nem konkrét hirdetésre történő jelentkezésnél először azt vizsgáljuk meg, hogy van-e üres állásunk az érdeklődő számára. Ha igen, 48 órán belül számíthat válaszunkra. Ha nem találunk megfelelő állást a kínálatban, az érdeklődőt felvesszük adatbázisunkba, és akkor jelentkezünk nála, amikor megfelelő megkeresés érkezik hozzánk.
 

Természetesen. Ekkor felvesszük Önt adatbázisunkba, és haladéktalanul jelentkezünk, ha olyan állás kerül be a kínálatunkba, amely megfelel az Ön profiljának. Gyakran előfordul, hogy van olyan betöltetlen állás, amely megfelel az Ön pályázatának.
 

Ha az ügyfél vállalatnál végzett munka véget ér, mivel a megrendelés teljesült, haladéktalanul állást keresünk dolgozóink számára. Többnyire további kölcsönzési igények várnak teljesítésre, így a munkavégzések gyakran szünet nélkül követik egymást.
 

Előfordul, hogy a munkavégzés helye az Ön lakóhelyétől olyan messze található, hogy az ingázás nem lehetséges. Ezek többségében időben korlátozott esetek. Ilyenkor gondoskodunk szállásról az Ön számára. Ezen felül mi viseljük az utazás költségeit.
 

Tarifán felüli bért fizetünk, azaz többet, mint amiről a szakszervezet és a munkáltatói képviselet megállapodott. A pontos kereset függ a szakmától, a munkavégzés időtartamától és a képzettségtől.
 

Igen. Természetesen akkor is pontosan tovább fizetjük a munkabért, ha munkavállalóink esetleg nem végeznek munkát egyetlen ügyfél vállalatnál sem.
 

Igen. Természetesen akkor is pontosan tovább fizetjük a munkabért, ha munkavállalóink esetleg nem végeznek munkát egyetlen ügyfél vállalatnál sem.
 

Ja. Sie sind bei Ideal Jobs angestellt und erhalten Ihr Entgelt monatlich von uns. Unabhängig davon, ob Sie an ein Kundenunternehmen überlassen worden sind oder nicht.